Grįžti į Ekspertų įžvalgas
turinys, 1 min skaitymo

Kristina Kvietkauskaitė

Dalintis Facebook Dalintis LinkedIn Spausdinti puslapį Kopijuoti

ALISA MANAGEMENT LABORATORY HR projektų vadovė ir mokymų vedėja. Kristinos specializacijos sritys: organizacijų konsultavimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, individualus vadovų ir specialistų koučingas, personalo paieška ir atranka, veda mokymus koučingo, emocinio intelekto, bendradarbiavimo komandoje ir asmeninio efektyvumo srityse. Sertifikuota ICC vadovų, gyvenimo ir karjeros koučingo specialistė, karjeros koučingo konsultantė.

Kristina yra įgijusi Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnį bei verslo vadybos ir administravimo bakalauro laipsnį Vilniaus Universitete. Jau dešimt metų lyderiauja ir vadovauja komandai. Kristina – atsakinga ir dėmesinga asmenybė, kuriai asmeninis augimas – ne tik profesinės veikla, bet ir gyvenimo būdas.

Jums taip pat gali patikti

Kas iš tikrųjų yra 360 vadovų vertinimas?

Dr. Alisa Miniotaitė, 4 min skaitymo
Kiekviena organizacija sukuria savo požiūrį į 360 vadovų vertinimą. Vienos organizacijos į šį instrumentą iš tiesų žvelgia kaip į „vertinimą“: „įvertinsime vadovus“, turi siekį „pažiūrėti, kas ko vertas“. Tuomet 360... Sužinokite daugiau

Kaip teisingai įgyvendinti 360 vadovų vertinimą?

Dr. Alisa Miniotaitė, 3 min skaitymo
Daugybė mokslinių tyrimų rodo, kad tinkamai įgyvendintas 360 vadovų vertinimas prisideda prie vadovų ir organizacijų tobulėjimo ir augimo (pvz., Nowack, 2019; Dai, Meuse, ir Peterson, 2010; Atwater, Brett, ir Charles, 2007; Smither, London,... Sužinokite daugiau

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.