Grįžti į Ekspertų įžvalgas
turinys, 1 min skaitymo

Kristina Kvietkauskaitė

Dalintis Facebook Dalintis LinkedIn Spausdinti puslapį Kopijuoti

ALISA MANAGEMENT LABORATORY HR projektų vadovė ir mokymų vedėja. Kristinos specializacijos sritys: organizacijų konsultavimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, individualus vadovų ir specialistų koučingas, personalo paieška ir atranka, veda mokymus koučingo, emocinio intelekto, bendradarbiavimo komandoje ir asmeninio efektyvumo srityse. Sertifikuota ICC vadovų, gyvenimo ir karjeros koučingo specialistė, karjeros koučingo konsultantė.

Kristina yra įgijusi Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnį bei verslo vadybos ir administravimo bakalauro laipsnį Vilniaus Universitete. Jau dešimt metų lyderiauja ir vadovauja komandai. Kristina – atsakinga ir dėmesinga asmenybė, kuriai asmeninis augimas – ne tik profesinės veikla, bet ir gyvenimo būdas.

Jums taip pat gali patikti

Pokyčiai šiuolaikiniame darbuotojų ir vadovų veiklos vertinime

Dr. Alisa Miniotaitė, 4 min skaitymo
Darbuotojų veiklos vertinimo sistemos (DVVS) šiuolaikinėse organizacijose yra gerokai pasikeitusios – kas buvo normalu dar prieš dešimtį metų, šiandien atrodo „dinozauriška“. Dalinuosi keletu esminių įvykusių pokyčių. 1.... Sužinokite daugiau

Darbuotojų vertinimo pokalbiai: kokia nauda slypi už formalumų?

Lina Venskaitytė, 4 min skaitymo
Sėkmingi ir naudingi metiniai darbuotojų vertinimo pokalbiai tampa tuomet, kai jie yra ne tik struktūrinė veiklos, bet ir kultūros dalis. Kelyje į tai dažnai organizacijose galima pastebėti, pavadinkime, formalų etapą, kuomet metiniai... Sužinokite daugiau

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.