Grįžti į Ekspertų įžvalgas
ALISA MANAGEMENT LABORATORY, 1 min skaitymo

Tomas Černiauskas

Dalintis Facebook Dalintis LinkedIn Spausdinti puslapį Kopijuoti

Pardavimų ir komunikacijos treneris, turintis 15-os metų darbo su įvairiomis organizacijomis ir pardavimų komandomis patirtį. Tomas specializuojasi asmenybių pažinimo, pardavimų ir derybų mokymuose, konsultuoja pardavimo procesų audito, optimizavimo, pardavimų veiklos modelio formavimo bei pardavimų strategijos kūrimo temomis. Tomo mokymuose jau sudalyvavo daugiau nei 800 aktyvių pardavimų vadybininkų ir 2000 klientų aptarnavimo specialistų.

Jums taip pat gali patikti

Kiek galių darbuotojui motyvuoti turi darbdavys?

Dr. Alisa Miniotaitė, 6 min skaitymo
Bet kokių organizacijos motyvavimo sprendimų tikslas – energingas, darbingas, gerai nusiteikęs ir lojalus darbuotojas. Bet kiek gi visa tai darbdavio galioje? Darbuotojų motyvavimas yra toks kompleksiškas, apimantis tiek daug detalių, kad... Sužinokite daugiau

Vadovo emocinis intelektas: kaip jis virsta darbuotojo motyvacija?

Simonas Girdzijauskas, 9 min skaitymo
„Bandžiau viską – premijas, individualius pokalbius, naujus tikslus. Motyvacija pakyla dviem savaitėms, o paskui vėl grįžta ten, kur buvo.“ Šią ir panašias frazes mokymuose bei koučingo sesijose girdžiu dažnai. Ir sako jas ne tie... Sužinokite daugiau

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.