Warning: foreach() argument must be of type array|object, bool given in /home/icngas/domains/amlaboratory.com/public_html/themes/wordplate/includes/utils.php on line 158
Vadovavimas pažengusiems
Vadovui keletą metų darbuojantis komandoje, sukuriama sava darbų organizavimo ir darbo su žmonėmis praktika. Paprastai patyrę vadovai nori pasitikrinti, ar teisingai taiko vadovavimo įrankius, kokios yra naujausios pasaulinės vadovavimo praktikos, diskutuoti su kitais vadovais, kaip spręsti darbe kylančius iššūkius.
Apie mokymus
Šiuose mokymuose didelis dėmesys skiriamas įsivertinimui, naujausių vadovavimo praktikų apžvalgai ir išbandymui, daugiau dirbama su sudėtingesniais vadovavimo įgūdžiais: tikslų kaskadavimu, darbuotojų įsipareigojimo ir atskaitomybės užtikrinimu, individualių pokalbių su darbuotojais vedimu, darbuotojų veiklos vertinimu.
Mokymų metodai: teorijos, žinių dėstymas, pateikiant pasaulinės praktikos pavyzdžius. Atvejų analizė, diskusijos. Darbas individualiai ir grupėse. Pratybos.
Didelis dėmesys mokymų metu skiriamas saugumui ir konstruktyviai diskusijai. Todėl patyrusių vadovų grupėje dalyviai gali atsiskleisti, dalintis patirtimi, išsinešti rūpimus atsakymus.
- Vadovo asmenybė: svarbiausios vadovų savybės, įsivertinimas ir kompetencijų vystymo plano sudarymas; pasitikėjimo savimi stiprinimas.
- Darbuotojų pažinimas ir motyvavimas.
- Tikslų organizacijoje kaskadavimas: nuo strateginio organizacijos tikslo iki kiekvieno darbuotojo mėnesio uždavinių.
- Darbuotojų įsipareigojimo ir atskaitomybės užtikrinimas.
- Efektyvaus delegavimo ir grįžtamojo ryšio įrankiai.
- Emocinis intelektas vadovo darbe.
- Ryšio su darbuotojais kūrimas.
- Darbuotojų veiklos vertinimas.
- Individualūs pokalbiai su darbuotojais.
- Koučingo įrankiai darbe.
- Efektyvios komandos ir komandų valdymas.
- Dalyvių įsivertinimas ir pasitikrinimas, vadovo stipriųjų ir tobulintinų pusių pažinimas.
- Nauji išbandyti vadovavimo įrankiai.
- Sustiprėjęs vadovo pasitikėjimas savimi ir autoritetas.
- Geresnis vadovo ryšys su kiekvienu komandos nariu.
- Stipresnė komanda, kokybiškiau ir greičiau pasiektas organizacijos tikslas.
- Pažengusiems ir patyrusiems vadovams, norintiems stiprinti vadovavimo gebėjimus.
Atsiliepimai
Daugiau nei 2000 žmonių jau patobulino savo įgūdžius