Warning: foreach() argument must be of type array|object, bool given in /home/icngas/domains/amlaboratory.com/public_html/themes/wordplate/includes/utils.php on line 158
Rekomenduojame

Vadovavimas pradedantiesiems

Neretai komandų lyderiai ir vidurinės grandies vadovai yra viena silpniausių grandžių organizacijoje. Iš specialistų išaugę vadovai stokoja pagrindinių vadovavimo įgūdžių: komandos laiko planavimo ir organizavimo, delegavimo, grįžtamojo ryšio teikimo, ryšio su darbuotojais kūrimo, darbuotojų motyvavimo. Pagrindinis šių mokymų tikslas – padėti dalyviams suformuoti esminius vadovavimo įgūdžius. Mokymuose apstu tam skirtų praktinių užduočių.

*Įsigyjant vietą likus ne mažiau nei dviems mėnesiams iki mokymų, taikome 10 proc. nuolaidą. Nuolaida pritaikoma automatiškai įsidėjus prekę į krepšelį.
Dalintis Facebook Dalintis LinkedIn Spausdinti puslapį Kopijuoti

Apie mokymus

Mokymuose dirbame su kiekvienu vadovu tam, kad dalyvių svarbiausios vadovavimo kompetencijos būtų sustiprintos. Sudarome sąlygas įsivertinti savo vadovavimo gebėjimus ir sudaryti planą juos vystyti. Kartu ugdome vadovo asmenybę, skatindami savęs pažinimą, vadovavimo ir emocinio intelekto kompetencijų augimą.

Šiuose metodiškai paruoštuose mokymuose didelis dėmesys skiriamas praktikai. Po kiekvienos temos atliekamos užduotys, pratybos, kad vadovai galėtų išbandyti siūlomus įrankius, būtų pilnai pasiruošę jų taikymui darbo vietoje.

  • Vadovo asmenybė: svarbiausios vadovų savybės, įsivertinimas ir kompetencijų vystymo plano sudarymas; pasitikėjimo savimi stiprinimas.
  • Efektyvaus vadovavimo kriterijai.
  • Situacinis vadovavimas.
  • Darbuotojų pažinimas ir motyvavimas.
  • Tikslų darbuotojams formavimas, darbuotojo ir komandos veiklos valdymas.
  • Efektyvus grįžtamojo ryšio teikimas.
  • Konstruktyvus ir motyvuojantis grįžtamasis ryšys.
  • Emocinis intelektas vadovo darbe.
  • Streso ir konfliktų valdymas vadovo darbe.
  • Vadovavimai pagrindai kasdieniam komandos darbo valdymui.
  • Sustiprėjęs vadovo pasitikėjimas savimi.
  • Geresnis vadovo ryšys su kiekvienu komandos nariu.
  • Įvaldyti vadovavimo įrankiai tikslo kėlimui, delegavimui, grįžtamojo ryšio teikimui, darbuotojų motyvavimui.
  • Mokymų dalyviai pažįsta savo kaip vadovo stiprybes ir geba jas išnaudoti, darbuotojai ir kolegos nori dirbti kartu.
  • Pradedantiesiems vadovams
  • Komandų lyderiams
  • Vidurinės grandies vadovams

Mokymus veda

Dr. Alisa Miniotaitė

Bendrovės įkūrėja ir vadovė

Simonas Girdzijauskas

Konsultantas, mokymų vedėjas

Krepšelis

Jūsų krepšelis tuščias.